Inspector Resurse Umane

Cod COR: 342304

Descrierea ocupaţiei: 

  Inspectorul de resurse umane, prin poziţia pe care o deţine în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţii. 

  Pentru a-şi putea îndeplini eficient rolul care-i revine în cadrul organizaţiei, competenţele inspectorului de resurse umane trebuie să acopere următoarele domenii:

• întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;
• organizarea recrutării şi selecţiei personalului;
• întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului;
• întocmirea dosarului de pensionare;
• întocmirea ştatului de plată pentru personalul încadrat;
• întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat.
• oferirea informaţiilor privind problemele de personal;
• planificarea activităţii proprii;
• administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul.

  În funcţie de dimensiunea organizaţiei şi modul de organizare a departamentului
de resurse umane, competenţele legate de salarizarea personalului şi gestionarea
declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat pot să nu fie solicitate inspectorului de resurse umane.

Unităţile de competenţă evaluate: 

• Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
• Organizarea recrutării şi selecţiei personalului
• Întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului angajat
• Întocmirea dosarului de pensionare
• Întocmirea ştatului de plată pentru personalul încadrat
• Întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat 
• Lucrul în echipă 
• Dezvoltarea profesională
• Oferirea informaţiilor privind problemele de personal
• Planificarea activităţii proprii
• Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul 

Metode de evaluare utilizate:

• Test scris
• Observare directă
• Simulare
• Întrebări orale
• Portofoliu de lucrări realizate anterior
• Raport din partea altor persoane
• Proiect

Acte necesare:

• act de identitate (buletin, carte de identitate)
• certificat de naştere

Standardul ocupaţional ... SO Inspector Resurse Umane