Articles

Centrul de Evaluare şi Certificare a Competenţelor Profesionale

din cadrul S.C. AIDA S.R.L.

  Societatea comercială AIDA are ca obiect principal de activitate „Alte forme de învăţământ” – 8559.

  Cunoaşterea problemelor de pe piaţa muncii influenţează pozitiv activitatea ca Centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale.

Evaluarea şi Certificarea Competenţelor Profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale

  Centrul de evaluare şi certificare din cadrul societăţii este autorizat şi reautorizat pentru evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale pe baza „Procedurii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale  obtinute pe alte căi decât cele formale” şi a Ordinului Nr. 4543/468 din 23 august 2004 care are  la bază  criteriile de evaluare din Standardul SR EN 45013:1993, ISO 17024, "Criteriile generale pentru organismele de certificare ce efectuează certificarea personalului", pentru ocupaţiile/calificările: "bucătar", "formator", "montator pereţi şi plafoane din ghips carton", "mozaicar, faianţar", "operator la fabricarea mezelurilor", "tâmplar universal" şi "zidar, pietrar, tencuitor".

   “Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale” este unica activitate a societăţii, ceea ce permite concentrarea tuturor preocupărilor şi resurselor numai în această direcţie.

Resurse umane

  Centrul a pregătit 14 candidaţi care au fost certificaţi de CNFPA ca evaluatori de competenţe profesionale; activitatea lor este coordonată de 1 director, 1 verificator intern şi sprijinită de 1 secretar, 3  reprezentanţi zonali care realizează activitatea de promovare a serviciilor de evaluare oferite de Centru.

  Evaluatorii de competenţe profesionale au fost selectaţi pe criterii vizând atât pregătirea de specialitate cât şi profilul moral, resursele de timp pe care le pot aloca activităţii de evaluare, experienţa, capacitatea şi corectitudinea lor în aprecierea oamenilor; pregătirea lor s-a făcut pe baza standardului ocupaţional „evaluator de competenţe profesionale” şi a „Ghidului evaluatorului de competenţe profesionale” ceea ce a fost de natură să asigure formarea de competenţe necesare prestării unei munci de calitate. Evaluatorii se preocupă permanent de perfecţionarea pregătirii lor - atât ca specialişti în domeniile ocupaţionale cât şi ca specialişti în evaluarea competenţelor obţinute pe alte căi decât cele formale - asigurându-se astfel ridicarea continuă a calităţii activităţii lor.

Resurse materiale

  Având în vedere imperativul asigurării luării unor decizii realiste şi corecte privind competenţa candidatului, s-a luat măsura asigurării condiţiilor optime de aplicare a metodei „simulare/demonstraţie structurată” prin înfiinţarea „atelierelor de simulare a condiţiilor de muncă” pentru fiecare dintre ocupaţiile/calificările pentru care Centrul este autorizat.

  Aceste ateliere sunt dotate cu materiale, materii prime, utilaje, unelte, dispozitive, echipamente la nivelul U.E. etc, asigură respectarea normelor SSM şi PSI corespunzătoare.

  Înfiinţarea şi dotarea acestor ateliere elimină dificultăţile întâmpinate la verificarea îndeplinirii tuturor aspectelor critice, crescând calitatea şi credibilitatea proceselor de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale.